In Stadt und Landkreis Osnabrück tragen zahlreiche Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber mit verschiedenen Maßnahmen und Angeboten zu einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei. Dass dies zwingend notwendig ist, verdeutlichen vor allem demografische Entwicklungen, die immer mehr Unternehmen vor die Herausforderung stellen, gut qualifizierte Fachkräfte zu halten und neue Beschäftigte zu gewinnen.

Familienfreundlichkeit wird zu einem wichtigen Instrument der Personalpolitik. In der Bedeutung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gilt sie als eines der wichtigsten gehaltsunabhängigen Kriterien für die Attraktivität von Unternehmen und Institutionen als Arbeitgebende. 

Aus diesem Grund hat das Familienbündnis die Auszeichnung "Familienfreundliche Arbeitgeber" in der Region Osnabrück entwickelt.